Den stora studien om personalförmåner 2024.

Vikten av förmåner: Hur viktiga är personalförmånerna för att rekrytera och behålla medarbetare? Vilka skillnader finns det mellan olika generationer? Hur viktig är det med cykelförmån?

Förmånsinvesteringar: Hur kommer arbetsgivare att budgetera för framtida investeringar i personalförmåner? Hur skiljer det sig åt från förra året? Vilka skillnader kan vi se mellan länderna? Vilka förmånskategorier kommer det att investeras mest i och är det samma kategorier som medarbetarna önskar?

Glappet mellan arbetsgivare och anställda: Är medarbetarna så nöjda med sina förmåner som arbetsgivarna tror? Gör arbetsgivarna tillräckligt för att stötta medarbetarnas fysiska och mentala välmående? Är organisationer tillräckligt effektiva och öppna i sin förmånshantering?

Personligt välmående på arbetsplatsen: Vad är viktigast enligt arbetsgivare och anställda att investera i för att öka välmåendet på arbetsplatsen? Stämmer perspektiven överens? Hur kan man förbättra personalhälsan?

Förmånsappar: Hur populärt är det att hantera och betala för sina förmåner direkt i mobilen? Kan förmånsappar hjälpa fler att nyttja sina förmåner? Hur viktigt är det att ha tillgång till alla förmåner på samma plattform? Varför lämnas förmåner outnyttjade?

Framtida utmaningar: Hur påverkar regler kring förmånsbeskattning arbetsgivarnas synsätt på framtida investeringar? Är det viktigt med hållbarhetsdata kopplat till förmånshanteringen?