Epassi växlar upp i Sverige och siktar på att bli störst på förmånsmarknaden.
Zest by Epassi lanseras i dag i Sverige. Det brittiska förmånssystemet möter en tydlig efterfrågan från svenska arbetsgivare som söker ett enklare och mer sammanhållet sätt att hantera personalförmåner.
Epassi lanserar Savings — kloka vardagsbesparingar direkt i mobilen.
Epassi lanserar Saving! Kloka vardagsbesparingar direkt i mobilen
4:e upplagan av ledande förmånsstudie: nöjdheten ökar – men chefer missar fortfarande målet.
Fjärde upplagan av Europas ledande förmånsstudie: nöjdheten ökar – men arbetsgivare missar fortfarande målet.
Stress, utmattning och psykisk ohälsa på jobbet – Varför får inte psyket stöd via friskvårdsbidraget?
Epassi: Psykisk ohälsa står för nära hälften av alla sjukskrivningar – ändå täcks inte terapi av friskvårdsbidraget. Stöd #terapiärfriskvård
Epassi lanserar partnerskap med Barncancerfonden – friskvård som gör skillnad
Rörelse kan vara mer än träning – det kan vara hopp. Därför inleder Epassi, Nordens ledande plattform för personalförmåner, ett långsiktigt partnerskap med Barncancerfonden.
Epassi lanserar Health Hub — hälsoinsatser för välmående arbetsplatser utöver friskvård
Epassi Health Hub samlar hälsopartners och verktyg för förebyggande hälsa. Arbetsgivare får stöd till att stärka fysisk och mental hälsa för medarbetare.
Epassi lanserar Friskvårdsturnén – rullar ut nationellt för att få fler att använda friskvårdsbidraget
Epassi lanserar Friskvårdsturnén – rullar ut nationellt för att få fler att använda friskvårdsbidraget
Epassi presenterar en uppdaterad varumärkesidentitet för att driva nästa fas i sin europeiska expansion
Epassi lanserar en ny varumärkesidentitet som ett led i bolagets fortsatta internationella expansion.
Uppropet #terapiärfriskvård kräver ändring av Skatteverkets friskvårdsregler.
Varför ska fysisk aktivitet räknas som friskvård, men inte samtal som förebygger psykisk ohälsa? Nu kräver tusentals förändring i uppropet #terapiärfriskård
Arbetsgivarna som är bäst på friskvård - de toppar listan.
Vilka arbetsgivare är bäst på att främja hälsa och friskvård på arbetsplatsen? Svaret kommer från en ny sammanställning från förmånsbolaget Epassi.