FAQ – Sjukfrånvaro och friskvård.
Vi vet att sjukfrånvaro och friskvårdsbidrag kan kännas komplext. Här svarar vi på frågor vi ofta får – från vad en sjukdag faktiskt kostar till varför nyttjandegraden spelar roll.
Vill ni ha en genomgång anpassad till er verksamhet? Boka en demo med en av våra förmånsexperter.
Vad kostar sjukfrånvaro per anställd?
Kostnaden varierar beroende på lön och frånvarolängd, men som tumregel brukar man räkna på att en sjukdag kostar arbetsgivaren mellan 2 000 och 4 000 kr* när man räknar in lönekostnad, minskad produktivitet och administrativt arbete. Vid längre sjukskrivningar tillkommer även rehabiliteringskostnader.
*Försäkringskassan
*Försäkringskassan
Hur räknar man på sjukfrånvaro?
Ett vanligt sätt är att multiplicera antalet sjukdagar med den genomsnittliga dagslönen inklusive sociala avgifter, och sedan lägga på ett påslag för produktionsbortfall. Vår kalkylator gör den här beräkningen åt er automatiskt baserat på era egna uppgifter.
Kan friskvårdsbidrag verkligen minska sjukfrånvaron?
Ja. Forskning visar ett tydligt samband mellan regelbunden fysisk aktivitet och minskad sjukfrånvaro, framför allt kopplat till stress, ryggproblem och hjärt-kärlsjukdomar. Nyckeln är att göra det enkelt att använda förmånen – vilket är precis vad Epassi hjälper till med.
Vad är en normal sjukfrånvaronivå i Sverige?
Enligt Försäkringskassan ligger den genomsnittliga sjukfrånvaron i Sverige på cirka 4–5% av arbetstiden. Det skiljer sig dock mycket mellan branscher – vård och omsorg ligger högre medan tech och finans ofta ligger lägre. Ligger ni över snittet för er bransch finns det stora besparingar att hämta.
Hur mycket får man ge i friskvårdsbidrag skattefritt?
Arbetsgivare kan ge upp till 5 000 kr per anställd och år i skattefritt friskvårdsbidrag. Beloppet används för aktiviteter och tjänster som Skatteverket klassificerar som friskvård, exempelvis gym, yoga, massage och simning. Epassi säkerställer automatiskt att alla friskvårdsköp håller sig inom Skatteverkets regler.
Varför nyttjar inte alla anställda sitt friskvårdsbidrag?
Den vanligaste anledningen är att processen är krånglig – anställda måste lägga ut pengar själva, spara kvitton och sedan skicka in för ersättning. Med Epassi betalar dina anställa direkt via appen utan utlägg eller kvittohantering, vilket gör att nyttjandegraden ökar markant. Högre nyttjandegrad ger i sin tur bättre hälsoeffekter och lägre sjukfrånvaro.
Redo att spara tid och pengar?
Boka en demo
Upptäck hela plattformen och få en skräddarsydd genomgång av våra förmånsexperter.
Boka demo
1-50 anställda?
Gå enkelt med online via formuläret. Ni har ett uppstartsmöte med en av våra kundansvariga.
Gå med onlineNågra av våra kunder
