Skriven av Admin
Vad medarbetare verkligen vill ha – och hur arbetsgivare bäst möter deras förväntningar.
För tredje året i rad presenterar Epassi, i samarbete med tankesmedjan Pole Star Advisory och forskare från Aalto University School of Business, den mest omfattande europeiska studien om personalförmåner. Studien ger en unik inblick i hur arbetsgivare och anställda ser på förmåner – både i Sverige och internationellt.
2025 års studie tar ytterligare ett steg genom att utvidga studien från Sverige, Finland, Italien och Storbritannien till att även omfatta Tyskland och Nederländerna. Hur skiljer sig synen på förmåner mellan länder, generationer och sektorer? Och hur väl matchar arbetsgivares investeringar de faktiska behoven som medarbetare har?
- 87 % av svenskar anser att satsningar på fysisk hälsa är den viktigaste förmånen – ändå planerar bara 35 % av arbetsgivarna att öka sina budgetar inom området.
- Över hälften av de tillfrågade har tackat nej till ett jobberbjudande på grund av otillräckliga förmåner.
- Två av tre anställda upplever att personalförmåner har en positiv effekt på deras välmående – och en majoritet uppger att förmåner får dem att bli mer fysiskt aktiva.
- 46 % säger att deras förmåner hjälper dem att behålla en sund balans mellan jobb och privatliv – en siffra som är ännu högre bland yngre medarbetare.
- Fler än hälften anser att satsningar på välmående skapar större engagemang än en löneförhöjning.
Ladda ned rapporten!
Ta del av hela analysen – och få verktygen för att fatta smartare, mer träffsäkra beslut kring era personalförmåner. Fyll i formuläret så levereras rapporten till din inkorg!
Observera att rapporten är på engelska, den svenska versionen av rapporten kommer att släppas under sommaren 2025.
