Guide: Diskussionsunderlag för ledningsgruppen.
.png)
Sätt förmåner på agendan.
10 strategiska frågor som varje ledningsgrupp bör diskutera, men sällan tar sig tid till.
Personalförmåner är en av organisationens största investeringar. Ändå lägger de flesta ledningsgrupper mer tid på att granska mjukvarulicenser och kontorskostnader än på de förmåner som formar vem ni attraherar, vilka som stannar och hur väl verksamheten faktiskt presterar. Det är dags att ändra på det.
.png)
Guiden utforskar bland annat:
- Stödjer våra förmåner verksamhetens affärsmål?
- Investerar vi i rätt förmåner, eller bara i de vi alltid har haft?
- Vilka förmåner håller faktiskt kvar medarbetarna?
- Betalar vi för förmåner som ingen nyttjar?
- Fungerar vårt erbjudande för hela personalstyrkan oavsett livsfas?
- Vet våra chefer vad vi erbjuder, och kommunicerar de det?
- Har vi koll på vad förmånerna levererar i siffror?
- Gör våra förmåner skillnad i vardagen, eller är de mest symboliska?
- Har vi rätt digitala verktyg för att fatta datadrivna beslut?
- Skulle vi bygga samma förmånsstrategi om vi startade om idag?
Smidigare personalförmåner, direkt i mobilen.
Epassi gör det enkelt för alla att uppleva sitt bästa jag genom att erbjuda en smidig digital lösning för förmånerna Friskvård, Lunch, och Cykel.
1000 arbetsgivare i Sverige med sammanlagt över 1 miljon anställda använder redan Epassi. Ta del av förmånerna du med!