Guide: Varför stannar, och slutar, medarbetare?
Förmånernas roll i retention och attraktion av talanger.
Retention är den viktigaste strategiska HR-prioriteringen i Europa just nu. Men vad är det som egentligen får medarbetare att stanna — och vad driver dem att lämna?
Baserat på fyra år av europeisk forskning, med svar från tusentals anställda och arbetsgivare i åtta länder, ger den här guiden en sammanhängande bild av vad som verkligen driver retention och attraktion — med djupdykningar i generationer, sektorer och skillnader mellan europeiska marknader.
Fyll i formuläret och ladda ned guiden — helt kostnadsfritt.
Retentions-guidens innehåll:
- Vad som faktiskt får medarbetare att stanna — och varför det inte är lön som toppar listan
- De vanligaste orsakerna till att medarbetare lämnar — och hur förmåner finns med i bilden
- Hur retentionsrisken ser ut per sektor, generation och europeisk marknad
- Varför förmånspaketet formar hur medarbetare uppfattar er som arbetsgivare
- Kopplingen mellan förmånsnöjdhet och eNPS — hur nöjda medarbetare blir era bästa rekryterare
- Konkreta insikter från fyra års data
- Vilka åtgärder ni kan se över direkt
anser att förmåner är viktiga vid jobbval — upp från 53 % år 2023.
skulle tacka nej till ett jobberbjudande om förmånspaketet visade sig vara svagt.
anser att förmånspaketet har stor inverkan på deras uppfattning om arbetsgivaren.
Smidigare personalförmåner, direkt i mobilen.
Epassi gör det enkelt för alla att uppleva sitt bästa jag genom att erbjuda en smidig digital lösning för förmånerna Friskvård, Lunch, och Cykel.
1000 arbetsgivare i Sverige med sammanlagt över 1 miljon anställda använder redan Epassi. Ta del av förmånerna du med!