Lanseringen av EpassiBIKE har varit en framgångssaga för Riverty.

Riverty är ett fintech-bolag som erbjuder nya perspektiv på finansiella lösningar. Bolaget har över 5.000 anställda över 13 länder, varav ca 300 i Sverige. Sedan 2017 har Riverty erbjudit friskvård genom Epassi, och sedan april 2024 så har de även tagit cykelförmånen EpassiBIKE i bruk – något som varit mycket populärt bland medarbetarna. Vi har pratat med Anna Hoffert, People & Culture Lead för Riverty i Sverige, för att höra varför de började med cykelförmånen och vad resultatet har varit.

Varför ville ni börja med förmånscyklar på arbetsplatsen?

– Det har varit en önskan från personalen ett bra tag, så nu var det läge att införa denna förmån. Vi ser fördelarna med att medarbetarna förhoppningsvis rör på sig mer och tar cykeln oftare när de har möjlighet att leasa en förmånscykel genom EpassiBIKE. Förmåner som uppmuntrar till rörelse är något vi värdesätter på Riverty, säger Anna Hoffert.

– Vi kan se i Den stora studien om personalförmåner 2024 att cykelförmånen nu är mer populär än fordonsförmånen, och att 60% anser att cykelförmånen skulle främja en hälsosammare pendlingskultur. Det är alltså hög tid för fler arbetsgivare att följa i Rivertys fotspår och implementera en cykelförmån för att möta medarbetarnas önskemål, säger Daniel Frejhammar, kundansvarig för Riverty på Epassi.

Vad var det som gjorde att ni valde cykelförmånen EpassiBIKE?

– Vi har redan ett samarbete upparbetat med Epassi och det har fungerat väl. EpassiBIKE var därmed naturligt att bygga vidare på. Välfungerande och lättförståeliga processer, samt en hög service vid själva implementeringen har varit avgörande i vårt val, säger Anna Hoffert.

– Riverty har gjort ett utmärkt jobb med att aktivera sina medarbetare i friskvård, där de lyckats uppmäta en nyttjandegrad* på hela 83% under 2023. Nu fortsätter de på det vinnande konceptet genom att även erbjuda cykelförmånen via Epassi. Det ska vara enkelt för alla att nyttja sina förmåner, och genom att erbjuda både cykelförmån och friskvård i samma app får medarbetarna en sömlös förmånsupplevelse i Epassiappen, säger Daniel Frejhammar.

*Nyttjat saldo av friskvårdsbidrag i relation till tilldelade belopp.

Hur gick lanseringen av EpassiBIKE?

– Implementeringen gick supersmidigt. Riverty valde dessutom att bjuda in lokala cykelhandlare vid lanseringen i april, något som visade sig vara ett riktigt genidrag, säger Daniel Frejhammar.

– Servicen från Epassi har varit fantastisk, det var så enkelt och pedagogiskt att komma igång med förmånen. Att bjuda hit lokala cykelhandlare var ett framgångskoncept, där medarbetarna fick prova och känna på de cyklar de var intresserade av och även få professionell hjälp på plats. Vi har väldigt många anställda som nappat på detta, och de är väldigt nöjda med sin cykelförmån, berättar Anna Hoffert.

Hur jobbar Riverty med hälsa och personalförmåner i övrigt?

Vilken betydelse har cykelförmånen och personalförmåner i rekryteringen av nya medarbetare?

Intresseanmälan!

Vill du veta mer om Epassis förmåner och hur vi på Epassi kan stötta dig i ditt arbete med att skapa en attraktiv arbetsplats? Fyll i vår intresseanmälan så berättar vi mer!