Friskvård med Epassi

– en strategisk investering i dina medarbetare och ditt företag

Att erbjuda friskvård genom Epassi är enkelt, rättvist och kostnadseffektivt. Med vår helt digitala lösning hanterar vi allt – från betalningar till administration – så att du kan fokusera på det som betyder mest: dina medarbetares välmående och företagets framgång. 

Om oss: Epassi är den ledande betallösningen för personalförmåner i norra Europa med 1 miljon användare i Sverige och över 19 000 friskvårdsleverantörer. Genom att förenkla hanteringen av friskvård gör vi det smidigt för dig som arbetsgivare att investera i dina medarbetares hälsa och välmående.

A whole lot of bang for your buck

• Tidseffektivt: Vi tar hand om allt – betalningar, administration och support.
• Medlemspris: Endast 5 % av friskvårdsbidraget per medarbetare/år.
• Ökad produktivitet: Friskare medarbetare ger färre sjukdagar och starkare team.
• Sänkta kostnader: Bättre hälsa leder till färre sjukdagar och mindre produktionsbortfall.
• Regelsäker hantering: Endast aktiviteter som följer Skatteverkets regler är tillgängliga.
• Stärk ditt varumärke: En modern och jämställd förmån som visar att du bryr dig om din personal.

Så fungerar det:

1. Sätt upp bidraget digitalt: Ange bidragsbelopp och anpassningar, till exempel baserat på anställningslängd.
2. Medarbetarna använder appen: De hittar, bokar och betalar för aktiviteter direkt i Epassi-appen. Med över 19 000 anslutna leverantörer finns något för alla.
3. Fakturering efter användning: Vi skickar en samlingsfaktura månaden efter att bidraget har nyttjats. Ingen administration för dig.

Digitalt, rättvist och tillgängligt för alla

När dina medarbetare använder sitt friskvårdsbidrag behöver de aldrig ligga ute med pengar – vi löser det åt dem. Friskvård ska vara jämställt och tillgängligt för alla, och därför ligger vi ute med den delen för dem. Du betalar bara för nyttjat bidrag – inga dolda kostnader eller outnyttjad friskvård.

EpassiBIKE - Helt kostnadsneutral och enkel att administrera.

Genom att erbjuda förmånscyklar via EpassiBIKE kan ni minska sjukfrånvaro, stärka företagets hållbarhetsprofil och uppmuntra till en hälsosam livssti . Tjänsten är 100% kostnadsneutral för dig som arbetsgivare och enkel att administrera.

För dina anställda
Medarbetarna kan leasa en ny cykel till ett förmånligt pris genom ett månatligt bruttolöneavdrag. Det innebär en besparing på 20–35 % jämfört med att köpa en cykel privat. Dina medarbetare kan välja sin cykel online eller i butik och hantera allt smidigt via Epassis app

Så fungerar det:

1. Implementering: Ni tecknar ett avtal med Epassi för att erbjuda cykelförmånen samt ett leasingavtal.
2. Val av cykel: Anställda väljer och beställer sin cykel via EpassiBIKE:s webbshop eller hos någon av våra nära 300 anslutna partnerbutiker.
3. Leasing: Medarbetaren betalar månadsvis genom bruttolöneavdrag under leasingperioden.
4. Efter leasing: Vid periodens slut kan cykeln köpas loss till restvärdet eller återlämnas.

• Implementeringen av EpassiBIKE är kostnadsfri för arbetsgivaren.
• Epassi hanterar administration, inklusive kontakten med leasingbolaget, vilket minimerar arbetsbördan för HR och lön.
• Vid avslut av anställning kan leasingavtalet överföras eller avslutas utan att företaget tar på sig ekonomiska risker.

Epassikortet – digital lunchförmån som stärker hälsan och trivseln på arbetsplatsen.  

Epassis lunchförmån gör det enkelt för företag att stärka gemenskapen och produktiviteten på arbetsplatsen. Med Epassikortet, som laddas med ett fast belopp varje månad, kan medarbetarna njuta av en hälsosam lunch till ett lägre pris – på alla restauranger och matställen både i Sverige och utomlands.  

Varför lunchförmån via Epassi? 

• Ökar produktiviteten: En välbalanserad lunchpaus förbättrar prestation och energi på arbetsplatsen.
• Flexibelt: Förmånen fungerar på alla matställen som tar emot VISA-kort och kan enkelt kopplas till mobila plånböcker som Apple Pay och Google Pay.
• Stärkt teamkänsla: Gemensamma luncher förbättrar samarbetet kollegor emellan.
• Enkel hantering: Saldo, köp, kommande laddningar och erbjudanden kan enkelt hittas i appen Epassikortet.
• Gör er till en attraktiv arbetsgivare: Förmåner så som lunchkort stärker ert arbetsgivarvarumärke och gör det enklare att attrahera och behålla talanger. 

Så funkar det: 

1. Sätt upp förmånen digitalt: Ange förmånsbelopp, hur mycket ni subventionerar och när laddning av beloppet ska ske varje månad.  
2. Fakturering före användning: Epassikortet är en pre-paid lösning där fakturor ställs ut före laddning sker. När fakturan är betald så laddas korten inför kommande period.
3. Medarbetarna använder förmånen: Varje månad laddas medarbetarnas Epassikort med bestämt belopp, och kortet kan användas på alla ställen som säljer mat och tar emot VISA – i hela Sverige och utomlands. Utöver det fysiska betalkortet som skickas hem till medarbetarna så kan de smidigt koppla kortet till sin mobila plånbok för att alltid ha enkel åtkomst till förmånen. 

Friskvårdsbidrag med Epassi

Med vår helt digitala lösning hanterar vi allt – från betalningar till administration – så att du kan fokusera på det som betyder mest: dina medarbetares välmående och företagets framgång. 

Pris och admin

-  Vi tar hand om allt – betalningar, administration och support.
- kostnadseffektivt: Endast 5 % av friskvårdsbidraget per medarbetare/år.
- Ökad produktivitet: Friskare medarbetare ger färre sjukdagar och starkare team.
- Sänkta kostnader: Bättre hälsa leder till färre sjukdagar och mindre produktionsbortfall.
- Regelsäker hantering: Endast aktiviteter som följer Skatteverkets regler är tillgängliga.

Så fungerar friskvårdförmånen

1. Sätt upp bidraget digitalt: Ange bidragsbelopp och anpassningar, till exempel baserat på anställningslängd.
2. Medarbetarna använder appen: De hittar, bokar och betalar för aktiviteter direkt i Epassi-appen. Med över 19 000 anslutna leverantörer finns något för alla.
3. Fakturering efter användning: Vi skickar en samlingsfaktura månaden efter att bidraget har nyttjats. Ingen administration för dig.
   
   
   

Cykelförmån med EpassiBIKE

Tjänsten är 100% kostnadsneutral för dig som arbetsgivare och enkel att administrera. Medarbetarna kan leasa en ny cykel till ett förmånligt pris genom ett månatligt bruttolöneavdrag. Det innebär en besparing på 20–35 % jämfört med att köpa en cykel privat.

Pris och admin

• Implementeringen av EpassiBIKE är kostnadsfri för arbetsgivaren.
• Epassi hanterar all administration, inklusive kontakten med leasingbolaget, vilket minimerar arbetsbördan för HR och lön
• Vid avslut av anställning kan leasingavtalet överföras eller avslutas utan att företaget tar på sig ekonomiska risker.

Så fungerar cykelförmånen

1. Implementering: Ni tecknar ett avtal med Epassi för att erbjuda cykelförmånen, samt ett leasingavtal.
2. Val av cykel: Anställda väljer och beställer sin cykel via EpassiBIKE:s webbshop eller hos någon av våra nära 300 anslutna partnerbutiker.
3. Leasing: Medarbetaren betalar månadsvis genom bruttolöneavdrag under leasingperioden.
4. Efter leasing: Vid periodens slut kan cykeln köpas loss av medarbetaren till restvärdet eller återlämnas.

Lunchförmån med Epassikortet

Så fungerar lunchförmånen: 

1. Sätt upp förmånen digitalt: Ange förmånsbelopp, hur mycket ni subventionerar och när laddning av beloppet ska ske varje månad.  
2. Fakturering före användning: Epassikortet är en pre-paid lösning där fakturor ställs ut före laddning sker. När fakturan är betald så laddas korten inför kommande period.
3. Medarbetarna använder förmånen: Varje månad laddas medarbetarnas Epassikort med bestämt belopp, och kortet kan användas på alla ställen som säljer mat och tar emot VISA – i hela Sverige och utomlands. Utöver det fysiska betalkortet som skickas hem till medarbetarna så kan de smidigt koppla kortet till sin mobila plånbok för att alltid ha enkel åtkomst till förmånen.