Epassi gör friskvård enkelt!
Effektivisera ert hälsosarbete – välj storlek på företag nedan och se hur enkelt det är att komma igång med Epassi.
Några av våra kunder
Betala endast för det som faktiskt används.
Du betalar enbart för den friskvård som verkligen nyttjas. Med tydlig statistik i realtid och smidig integration med era befintliga HR-system får du full kontroll på kostnader och nyttjande.
Minimal administration – maximal effekt.
Slipp kvittohantering och manuell uppföljning. Med Epassi automatiseras hela processen – från registrering till rapportering. Resultatet? Lägre sjukfrånvaro, starkare medarbetarengagemang och mer tid över för det som räknas.
För medarbetare
Rätt lösning gör det enkelt att prioritera hälsan
Digital och smidig friskvård – utan kvitton eller utlägg.
Med Epassi sker allt direkt i mobilen. Medarbetaren betalar enkelt via appen och slipper både privata utlägg och krånglig administration. Enkelt, snabbt och tillgängligt.
Rikstäckande utbud i Sverige – det finns något för alla.
Över 20 000 friskvårdsleverantörer inom allt från träning och massage till yoga och mental hälsa. Med Epassi hittar alla något som passar, oavsett livssituation eller intresse.
Varför är det viktigt att investera i mobila förmåner?
är mer benägna att nyttja sina förmåner om de är tillgängliga i mobilen
skulle byta jobb för bättre förmåner
anser att arbetsplatsens förmåner har en positiv inverkan på deras välmående
menar att en mobil förmånsapp motiverar dem att utveckla hälsosammare vanor
Epassi som hälsopartner
Epassi är mer än en smidig lösning för friskvårdsbidraget. Vi hjälper er att öka nyttjandet, skapa långsiktigt engagemang och bygga en friskvårdskultur som håller – med initiativ och verktyg året runt.
Active workplace awards
Health Hub by Epassi
Den stora studien om personalförmåner
Vår årliga rapport för dig inom HR – fylld med insikter du enkelt kan omsätta i ert förmåns- och hälsoarbete. Tillsammans med forskare kartlägger vi varje år vad arbetsgivare och medarbetare faktiskt tycker och förväntar sig kring hälsa, engagemang och förmåner.
Friskvård, enkelt och tillgängligt för alla
“Hjälper ALLA att kunna använda sitt friskvårdsbidrag. Många kan inte ligga ute med 3000kr. Guld värt att ge alla chansen att lägga pengar på sitt välmående.”
Epassianvändare i Enköping
“Stor variation vad man kan använda pengarna till. Tydligt vad som ingår och hur mycket pengar man har kvar.”
Epassianvändare i Växjö
“Väldigt smidigt och bra sätt att använda sig av friskvårdsbidraget. Slipper ligga ute med pengar först för att sen lämna in kvitto, skriva in i systemet o sen få se utbetalt med lönen."
Epassianvändare i Simrishamn
Vad kostar Epassi och hur fakturerar ni?
Priset beror på antal användare och eventuella integrationer. Kontakta oss för en kostnadsfri demo där vi går igenom era behov och därefter kan vi ge er en offert.
Friskvård faktureras månaden efter och är baserat på hur mycket friskvårdbidrag dina medarbetare använt månaden innan.
Hur löper Epassis avtal och vilken uppsägningstid gäller?
Hur skiljer sig Epassi lösning för friskvård från andra aktörer?
Med Epassi får medarbetarna snabb tilldelning, personliga tips och direkt kommunikation i appen. Vår digitala betallösning gör förmånerna tillgängliga i mobilen — inga privata utlägg eller långa väntetider för ersättning — och användarna kan välja bland över 20 000 friskvårdsleverantörer.
För arbetsgivaren innebär Epassi enkel administration och realtidsstatistik, samtidigt som ni själva kan göra tilldelningar och hantera övriga uppgifter. Vi fakturerar i efterhand endast för den friskvård som faktiskt utnyttjats. Varför nöja sig med bara en betallösning? Epassi är även en hälsopartner som gör det enkelt att stärka teamets välmående: enklare admin, högre nyttjandegrad och omedelbar tillgång till förmåner.
Om en anställd har en sysselsättningsgrad på 50%, hur blir det då med friskvårdssaldot?
Om ni har en friskvårdspolicy där friskvårdsbidraget ska portioneras efter sysselsättningsgrad, går detta enkelt att ställa in i systemet för dig som administratör så att saldot automatiskt blir rätt.
Om vi idag har en företagsrabatt på gym X, kan vi då få samma pris genom Epassi?
Ja, däremot skiljer sig tillvägagångssättet mellan olika gym. Vänligen kontakta er kundansvarig för mer information.