Skip to content
Svenska
active workplace awards

Active workplace awards 2026

Friskvårdstävlingen som stärker företaget inifrån och ut!

awa 2026 logo

2025 års tävling är avslutad!

Vinnarna presenteras live på Personal & Chef och i Epassis kanaler den 4 februari. 

Upptäck vinnarna från 2024 här

Är ni bäst på friskvård? 

Active Workplace Awards är en utmärkelse som hyllar arbetsplatser som gör verklig skillnad för sina medarbetares hälsa och välmående.

Engagera er i tävlingen och visa ert engagemang för friskvård, stärk ert arbetsgivarvarumärke och inspirera fler till ett aktivt arbetsliv.

Ta chansen att bli uppmärksammade som en av årets mest aktiva arbetsplatser!

Tävlingskategorier

I varje tävlingskategori kommer vi att dra en vinnare för privata bolag och en för offentliga, samt en vinnare för mellanstora bolag (50-249 anställda) och en för stora bolag (250+ anställda).

På detta vis kan vi dela ut fler vinster samt låta er tävla mot bolag med liknande förutsättningar.

vad ni kan vinna

Vad ni kan vinna:

  • Diplom och vinstpokal att visa upp på arbetsplatsen.
  • Uppmärksammas på Epassis webbplats.
  • Få möjlighet att dela er framgångssaga i intervjuer.
  • Synas i våra sociala medier där ni når en bred publik.
  • Få ert företag utnämnt i våra mejlutskick till tusentals mottagare.
  • Bli omnämnda i pressmeddelanden och artiklar.
  • Få chansen att prata om ert initiativ på scen, med Epassis  vd Åsa Severgårdh.

 

Så funkar tävlingen:

1.

Statistik över hela året:​
Vi följer era medarbetares aktivitetsgrad löpande under året – från 1 januari till 31 december. ​

2.

Automatisk medverkan:​
Alla friskvårdskunder i Epassi ingår automatiskt i tävlingen. Ni behöver inte oroa er för att missa att anmäla er organisation. ​

3.

Vinnarprocessen:​
I januari 2027 går vi igenom årets data och kontaktar finalisterna. ​Vi delar aldrig ert namn eller statistik externt utan att prata med er först.​​

Så säger tidigare vinnare:

Stars icon

Lidköpings kommun  

Vi har tagit emot vinsten med stor glädje och stolthet. Det skapar ett starkare varumärke för kommunen. Nu ska frågan om utökat friskvårdsbidrag behandlas på det politiska planet, och vi ska införa hälsovecka som pilotprojekt på några enheter under 2025, för att sedan genomföra det i hela kommunen 2026.

– Eva Niklasson, Hälsokonsult 


Stars icon

Max Matthiessen  

Vi är stolta över att vinna detta pris! För oss är friskvård en strategisk satsning som stärker vår attraktionskraft som arbetsgivare och skapar en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och vill stanna. När medarbetarna mår bra och presterar på topp bidrar det till både deras personliga välmående och företagets framgång.

– Viveka Eckemo, HR chef  


Stars icon

Hyresbostäder i Norrköping

Vi har fått mycket positiv feedback från både ledning och anställda på Hyresbostäder i Norrköping. Vi känner oss mycket stolta över att vi har lyckats förmedla betydelsen av bra kost, motion och återhämtning. Det gynnar både oss som företag och individen själv.

– Anna Peters, HR-administratör och friskvårsansvarig