Guide: Lyft hälsoarbetet i rekryteringen och hitta rätt medarbetare

För att skapa en framgångsrik verksamhet med medarbetare som passar in i kulturen och bidrar med värde behöver du vara tydlig med vad ni som arbetsgivare står för och erbjuder. En viktig del i det är hur ni arbetar med hälsa och medarbetares mående. Genom att berätta om era hälsosatsningar får ni många fler vinster än att bara rekrytera rätt personer.

Epassi_Hälsoarbetet-i-rekrytering

En medarbetare som känner att den hittat rätt arbetsgivare kommer att växa och utvecklas, känna engagemang, bidra med idéer, bli lojal samt stanna kvar länge och förmodligen även locka fler likasinnade talanger till ditt företag.

Hur hittar du då rätt person för ditt företag? Det gör du genom att vara tydlig med vilka ni är och vad ni står för. Med ett starkt och genuint arbetsgivarvarumärke kommer du att få en bättre matchning i din rekrytering. Ditt varumärke kan ha många beståndsdelar men en av de som har växt fram som en allt viktigare faktor är hälsan.

I den här guiden ger vi dig tips på hälsoinsatser som ni kan införa och berätta om i rekryteringsprocessen för att hitta era drömmedarbetare.

Hälsoinsatser du kan läsa mer om i guiden:

  • Hälsa på ledningsgruppens agenda.
  • Hälsoinspiratör.
  • Hälsa som punkt i medarbetarsamtal. 
  • Pausaktiviteter och redskap. 
  • Walk and talk-möten.
  • Massage på jobbet. 
  • Hälsosamt förmånspaket.