AI på arbetsplatsen — möjlighet, hot eller något mitt emellan?
Så navigerar du AI-förändringen som HR-chef.
AI är inte längre en framtidsfråga, det är en nu-fråga. Men hur ser verkligheten egentligen ut bland svenska arbetsgivare och anställda? Och vad innebär det konkret för dig som jobbar med HR och förmåner?
Baserat på Den stora studien om personalförmåner 2026 — med svar från tusentals anställda och arbetsgivare i åtta europeiska länder — har vi sammanställt en guide med de viktigaste insikterna och vad ni faktiskt bör göra nu.
Fyll i formuläret och ladda ned guiden — helt kostnadsfritt.
.png)
AI-guidens innehåll:
- Glappet mellan arbetsgivare och anställda — och hur ni minskar det
- Vad anställda faktiskt vill ha ut av AI (och vad som oroar dem)
- Tryggheten med AI varierar kraftigt — mellan generationer och sektorer
- Paradoxen: de som kan mest om AI är mest oroliga för sin framtid
- Hur anställdas syn på AI och välmående håller på att förändras
- Hur arbetsgivare bör använda AI i förmånsarbetet — utan att tappa det mänskliga
Smidigare personalförmåner, direkt i mobilen.
Epassi gör det enkelt för alla att uppleva sitt bästa jag genom att erbjuda en smidig digital lösning för förmånerna Friskvård, Lunch, och Cykel.
1000 arbetsgivare i Sverige med sammanlagt över 1 miljon anställda använder redan Epassi. Ta del av förmånerna du med!