Välmåenderapporten 2023.

I Välmåenderapporten 2023 lyfter vi nyttjandet av hälsoförmånerna och vägleder för framtiden. Hur användes hälsoförmånerna under 2022 och hur har perspektiven förändrats? Varför ska man egentligen investera i personalhälsa och vad tycker medarbetarna själva? Med Välmåenderapporten hoppas vi kunna ge dig inspiration och verktyg för ert fortsätta arbete med att skapa en attraktiv och välmående arbetsplats.

Rapportens innehåll.

Ny undersökning visar: Många arbetsgivare misslyckas med hälsosatsningar.

Ta del av statistik kring hur medarbetare uppfattar arbetsgivarens hälsosatsningar.

Hur har friskvårdsbidraget använts 2022?

Hur har nyttjandet av bidraget sett ut under året? Låt oss dyka ned i Epassis statistik.

Hur har lunchförmånen använts 2022?

Vilka mönster och förändringar kan vi se – hur har lunchförmånen nyttjats under året?

Välmående i fokus på världens bästa arbetsplatser 2022.

Låt dig inspireras av de satsningar som varit extra framgångsrika när det kommer till nöjda medarbetare!

Så boostar du välmåendet med Epassis friskvårdslösning.

Genom att erbjuda friskvårdsbidraget genom Epassi boostar du dina medarbetares hälsa på ett inspirerande och lättillgängligt sätt.

EpassiBIKE – Den kompletta cykelförmånen.

Med EpassiBIKE kan arbetsgivaren erbjuda förmånscyklar till sina anställda genom ett bruttolöneavdrag.

ROI av att investera i medarbetarengagemang. 

Genom att investera i just välmående så kan ni öka medarbetarengagemanget markant, vilket spiller över i såväl ökad produktivitet som i lägre personalomsättning.

Stärk gemenskapen med lunchförmån vie Epassi.

Epassikortet uppmuntrar dina medarbetare till en välbehövlig lunchrast under arbetsdagen för att samla ny energi.

Ladda ned rapporten här.