Förmånsinvesteringarna ökar 2025 – men investerar arbetsgivarna rätt?
En studie visar att arbetsgivare i Sverige ökar sina investeringar i personalförmåner 2025. Men investerar man i de förmåner som efterfrågas av medarbetarna?
Epassis kunskapsbank
Ta del av artiklar och annan inspirerande läsning för dig som arbetsgivare.
Webinar on demand: Arbetsgivare lever inte upp till medarbetarnas förväntningar – så vänder du den negativa trenden.
Webinar on demand: Den stora studien om personalförmåner 2024 avslöjar ett betydande gap mellan arbetsgivares uppfattning och medarbetarnas verkliga behov.
Sabis – Sveriges tredje bästa arbetsgivare satsar på personalhälsa genom Epassi.
Epassis kund Sabis har utsetts till Sveriges tredje bästa arbetsgivare. Vad är framgångsfaktorerna? Hur viktiga är Sabis satsningar på hälsa och förmåner?
Studie visar: Cykelförmån mer populär än fordonsförmån.
Den stora studien om personalförmåner 2024 visar att cykelförmånen inte bara har ökat i popularitet, utan nu även överträffar fordonsförmånen i Sverige.
Den stora studien om personalförmåner 2024.
Den stora studien om personalförmåner 2024 visar att cykelförmånen inte bara har ökat i popularitet, utan nu även överträffar fordonsförmånen i Sverige.
Tips på aktiviteter till kickoff med hälsotema.
Dags för kickoff med jobbet? Inspirera dina medarbetare till bättre hälsa med de här aktiviteterna för en kickoff borta, på jobbet eller digitalt.
ROI av att investera i medarbetarengagemang.
.png?width=535&height=301&name=engagemang%20(2).png)
Varje investerad krona i medarbetarnas engagemang är en god investering. Här går vi igenom ROI, alltså vad ni får tillbaka, av satsningarna – läs mer här!
Fördelar med att erbjuda lunchförmån.
Fyra anledningar till varför du ska erbjuda en lunchförmån. Läs mer om varför 8 av 10 av Epassis kunder erbjuder en lunchförmån för att attrahera talanger.
Bli hälsoinspiratör på din arbetsplats.
Att vara hälsoinspiratör handlar om att förmedla kunskap och inspiration kring hälsa. Här får du tips på vad en hälsoinspiratör kan göra.
Så behåller ni medarbetare.
Det råder kompetensbrist i många branscher – se därför till att era medarbetare stannar på företaget. Följ dessa 6 tips kring hur ni behåller medarbetare.