Idag befinner vi oss i ett maktskifte där arbetsgivare får anpassa sig efter arbetstagare snarare än tvärtom. Kandidater kan i större utsträckning välja och vraka …

Läs mer
Ämnen:PersonalförmånerFriskvård

Att erbjuda en lunchförmån är ett sätt för dig som arbetsgivare att varje dag påminna dina medarbetare om att de är uppskattade och att deras …

Läs mer
Ämnen:PersonalförmånerLunchförmån

Med nudging underlättar du för människor att göra bättre val och därmed förändra beteenden, något som varit extra effektivt när det kommer till hälsa. Här …

Läs mer
Ämnen:Personalförmåner

En guide för dig som arbetsgivare. En cykelförmån låter dig som arbetsgivare förse dina medarbetare med nya cyklar till ett mycket bättre pris. Den anställde …

Läs mer
Ämnen:Personalförmåner

I Välmåenderapporten 2024 lyfter vi nyttjandet av hälsoförmånerna och vägleder för framtiden. Hur användes hälsoförmånerna under 2023 och hur har perspektiven förändrats? Varför ska man …

Läs mer
Ämnen:Personalförmåner

Ni har omsorgsfullt valt ut en ny förmån för att öka medarbetarnöjdheten, öka engagemanget och möta medarbetarnas behov och önskemål, och det är nu dags …

Läs mer
Ämnen:Personalförmåner

Allt fler väljer att ta cykeln till jobbet, vilket för med sig många goda aspekter: det är bra för klimatet, stadsmiljön blir lugnare och det …

Läs mer
Ämnen:Personalförmåner

2023 var sannerligen ett händelserikt år. Tittar vi tillbaka kan vi tydligt se hur omvärldens turbulens har påverkat människors välmående. För att hantera den ökade …

Läs mer
Ämnen:Personalförmåner

Lunchförmånen fortsätter att vara en uppskattad förmån även under 2023 – Epassis statistik avslöjar åter igen en hög nyttjandegrad bland Epassikortets användare. Men hur har …

Läs mer
Ämnen:Personalförmåner

Epassis bästa tips för arbetsgivare. Friskvårdsbidraget är en skattefri förmån som du som arbetsgivare kan erbjuda dina medarbetare. Syftet med bidraget är att öka medarbetarnas …

Läs mer
Ämnen:Personalförmåner