Den stora studien om personalförmåner 2023.

Syftet med Den stora studien om personalförmåner 2023 är att kartlägga hur svenska och finska arbetsgivare och arbetstagare ser på personalförmåner – och sedan jämföra dessa perspektiv mot varandra. Går uppfattningarna isär eller stämmer de överens?

Den banbrytande studien designades av forskare från Aalto University School of Business i Helsingfors. Forskningen utfördes av tankesmedjan Pole Star Advisory, i samarbete med Epassi.

Rapportens innehåll.

Hur prioriterar och värderar anställda och arbetsgivare olika former av personalförmåner? Några skillnader mellan Sverige och Finland?

Hur kommer arbetsgivare att budgetera för framtida investeringar i personalförmåner?

Vad vill anställda helst ha – högre lön eller ett skräddarsytt och mer flexibelt förmånspaket?

Lever arbetsgivarna upp till arbetstagarnas behov av work-life balance och andra hälsosatsningar på arbetsplatsen?

Mäter arbetsgivarna hälsosatsningarna på ett värdefullt vis?

Hur värdefullt är det för anställda att ha en och samma plattform för alla personalförmåner?

Förmåner samlade i mobilapplikationer: Hur mycket kan det påverka välmåendet och nyttjandet, samt hur stor skillnad gör påminnelser i appen?

Personalförmåner i framtiden: vad värderar anställda högst? Och hur väl matchar det arbetsgivarnas värderingar?

Want to read the Great Employee Benefits Study 2023 in english? Click here.

Ladda ner rapporten.