Inflation, höga levnadskostnader, energikris och ett närliggande krig. Det finns minst sagt många orosmoment i dagsläget. Och när kris efter kris läggs på varandra finns det en stor risk för ökad psykisk ohälsa.
I tider av oro och rädsla för vad som komma skall är det viktigt att ta hand om sig själv och personer i sin närhet. Som arbetsgivare kan man känna sig maktlös inför hur man bäst stöttar sina medarbetare genom kristider, men det finns trots allt mycket du kan göra. Nedan finner du tre viktiga punkter att se över för att säkra välmåendet på arbetsplatsen.
Erbjuder du dina anställda ett friskvårdsbidrag och uppmuntrar dem att använda det (till aktiviteter på plats eller träning online) har du kommit en bra bit på vägen. Vill du främja dina medarbetares hälsa och välmående ytterligare kan du skapa ett wellnessprogram med digitala hälsoföreläsningar, livestreamad träning, meditations-webbinarier och andra aktiviteter som de anställda efterfrågar.
Genom att ge dina medarbetare tillgång till Epassi ger du dem chansen till hälsosamma upplevelser – varje dag! Epassi skräddarsyr ett utbud av personalförmåner som passar just ditt företag bäst. Vårt erbjudande är skapat, och i ständig utveckling, för att göra det enkelt för dig att erbjuda attraktiva personalförmåner med minimal administrationstid.
Just nu erbjuder vi personalförmånerna Friskvård, Måltid, Cykelförmån och Lunchkort.
Se våra tips för hur ni ökar nyttjandet av förmånerna här!
Fyll i vår intresseanmälan här!
Ta del av intressanta artiklar som kretsar kring hur du som ledare kan boosta dina medarbetares välmående och skapa en attraktiv arbetsplats.