De sista veckorna innan årsskiftet brukar vara en intensiv period på de flesta arbetsplatserna runt om i landet. Många arbetsuppgifter och deadlines ska färdigställas och de mål som sattes upp i början av året ska hinna uppnås innan årets slut. Hur kan du som arbetsgivare tänka för att stärka personalhälsan under dessa stressiga veckor? Nedan finner du Epassis bästa tips.
Att stress är vår tids största pandemi är ingen nyhet. Vi har hört det förr – hur förödande stress är för kroppen och hjärnan. Enligt Försäkningskassan står den stressrelaterade psykiska ohälsan faktiskt för en allt större del av sjukskrivningarna i psykiatrisk diagnos, som exempelvis utmattningssyndrom.
För att stötta personalen under intensiva perioder blir det extra viktigt att tänka på personalhälsan. Satsa på att stärka medarbetarna inifrån så att de blir mer motståndskraftiga mot de yttre påfrestningarna. Detta går att göra på många olika sätt, här lyfter vi Epassis bästa tips:
Att investera i att öka personalhälsan är inte bara bra ur ett medarbetarperspektiv. Det är även lönsamt. Siffror från Nyckeltalsinstitutet visar till exempel att det går att öka arbetskapaciteten med så mycket som 3 gånger om de mest passiva medarbetarna blir mer fysiskt aktiva. Klicka här för att läsa mer om hur Epassi kan hjälpa er att aktivera era medarbetare.
Ta del av intressanta artiklar som kretsar kring hur du som ledare kan boosta dina medarbetares välmående och skapa en attraktiv arbetsplats.