Ta del av vårt webinar i efterhand. Från den 12 september 2024, i samarbete med HR-nytt.
Den stora studien om personalförmåner 2024 avslöjar ett betydande gap mellan arbetsgivares uppfattning och medarbetarnas verkliga behov. Detta gap tyder på ett behov av att omforma förmånerna för att bättre uppfylla medarbetarnas förväntningar. I detta webinar får du ta del av spännande resultat från studien samt praktiska tips på hur du kan anpassa förmånerna för att främja hälsa och välmående.
Den stora studien om personalförmåner med över 870 svenska deltagare avslöjar ett oroande gap mellan vad arbetsgivare erbjuder och vad anställda faktiskt värdesätter. Medan arbetsgivare ofta prioriterar försäkringar, visar studien att 65% av medarbetarna anser att satsningar på hälsa och utbildning är viktigare. Samtidigt förblir nästan en tredjedel av de erbjudna förmånerna outnyttjade, vilket tyder på ett behov av omvärdering.
Att ignorera dessa insikter kan leda till höga personalomsättningskostnader och minskad konkurrenskraft på en marknad där talangerna har många alternativ. Hela 78% av medarbetarna är villiga att byta jobb för bättre förmåner, vilket understryker vikten av att agera nu. Här kan du ladda ner rapporten med studiens resultat.
I webinaret får du lära dig hur du kan omvandla dessa insikter till handlingar som inte bara möter, utan överträffar medarbetarnas förväntningar.
Med insikter från Åsa Severgårdh, VD på Epassi Sweden kommer du att få konkreta verktyg och strategier för att förbättra organisationens förmånsutbud och arbetsstyrkas hälsa. Du får även höra Lisa Göthberg, HR-chef på DHL, dela sina bästa lärdomar och insikter kring hur man lyckas med hälsa och förmåner. DHL har ett gediget hälsoarbete på plats med Epassi som sin friskvårdspartner, och har fått utmärkelser som Top Employer Global 2024 Guld samt en hög rankning i Great place to works årliga certifiering av arbetsplatser.
Missa inte chansen att få insikt i de senaste trenderna och hur du kan applicera dem i din egen verksamhet.