En cykelförmån via arbetsgivaren står högt upp på många medarbetares önskelista och skulle ha stor inverkan på medarbetarnas välmående. Det visar en ny kartläggning från förmånsbolaget Epassi, som också har kartlagt medarbetarnas syn på cykelförmånen ur ett hållbarhetsperspektiv.
En ny kartläggning från Epassi visar att varannan medarbetare gärna skulle vilja ha en förmånscykel via arbetsgivaren och att lika många medarbetare tror att en förmånscykel skulle ha en stor inverkan på deras välmående. Kartläggningen bygger på insamlad data från 1000 arbetstagare i landet och visar också att varannan uppger att de gärna skulle få tillgång till en begagnad förmånscykel, samt att de skulle använda sin bil mindre om de fick en förmånscykel via arbetsgivaren. Lika många anger också att de tycker att cykelförmånen skulle vara ett betydande bidrag till bolagets övergripande hållbarhetsarbete.
Att erbjuda en cykel som personalförmån är en tydlig uppmuntran till medarbetarna att röra på sig mer och är ett sätt för arbetsgivare att visa att de bryr sig om medarbetarna. Genom att erbjuda enkla lösningar som förbättrar människors vardag kan fler arbetsgivare vara med och bidra till bättre hälsa och välmående. En liten insats som kan göra stor skillnad, säger Åsa Severgårdh, vd Epassi Sweden.
● Studien har utformats av professorer och forskare vid Aalto-universitetet i Helsingfors och undersökningen har utförts av tankesmedjan Pole Star Advisory i samarbete med Epassi.
● Målgrupp: medarbetare, ledande befattningshavare och HR-beslutsfattare
● Antal respondenter: 1000 arbetstagare och 225 arbetsgivare
● Fältperiod: februari-mars 2025
För mer information, kontakta:
Alexandra Vass, presskontakt Epassi
alexandra@aderstennorlin.com
Om Epassi
Epassi är Nordens ledande plattform för personalförmåner, med en vision om att göra hälsa och välmående mer tillgängligt för alla. Genom ett brett utbud av aktiviteter inom friskvård, lunch och cykelförmåner inspirerar Epassi till en mer aktiv livsstil och välmående arbetsplatser.