Epassi, ledande plattform för personalförmåner, presenterade idag en uppdaterad varumärkesidentitet och positionering. Uppdateringen stödjer bolagets fortsatta internationella expansion och etablerar en enhetlig visuell närvaro på alla europeiska marknader, vilket skapar en mer konsekvent upplevelse för arbetsgivare, medarbetare, partners och Epassis egna team.
Det uppdaterade varumärket speglar Epassis utveckling som en modern teknologiplattform som förenklar personalförmåner med människan i centrum. Genom att sammanföra arbetsgivare, medarbetare och tjänsteleverantörer i ett sömlöst ekosystem gör Epassi det möjligt för organisationer att stötta välmående i vardagen och hjälper medarbetare att hitta fler sätt att känna sig uppskattade.
– Epassi växer snabbt i Europa och det uppdaterade varumärket hjälper oss att hålla ihop vår resa framåt, säger Aleksi Miikkulainen, Chief Marketing Officer på Epassi Group. Teknik driver vår plattform, men Epassi handlar i slutändan om människor. Vi hjälper arbetsgivare att skapa förutsättningar för balans och välmående, samtidigt som vi öppnar nya möjligheter för medarbetare att stärka sitt välbefinnande i vardagen.
Människor står i centrum för Epassis varumärke. Den uppdaterade identiteten bygger på fyra kärnegenskaper: värme, positivitet, möjligheter och styrka. Dessa värden återspeglas i ett förnyat visuellt system som inkluderar en mer balanserad och dynamisk logotyp, ett uppdaterat typsnitt och kompletterande varumärkeselement som är framtagna för att ge varumärket liv i alla kanaler.
– Vår nya färgpalett uttrycker styrka, rörelseglädje och positiv energi, säger David Kaye, Global Creative Lead på Epassi Group. Den speglar Epassis engagemang för inkludering, hälsa och välmående, samtidigt som den ger varumärket en distinkt och modern visuell närvaro.
Tillsammans gör de uppdaterade varumärkeskomponenterna Epassis berättelse enklare att kommunicera och erbjudandet lättare att förstå för arbetsgivare, medarbetare och det omfattande nätverket av anslutna leverantörer. De hjälper också arbetsgivare att tydligare se vilket värde Epassi skapar för deras medarbetare.
Epassi planerar att levandegöra varumärket på nya och oväntade sätt – konsekvent på alla sina europeiska marknader.
Om Epassi
Epassi grundades i Helsingfors 2007, och är marknadsledande inom betallösningar för personalförmåner i Norden, Tyskland, Nederländerna, Italien, Storbritannien och Irland. Epassis unika och skalbara lösning samlar alla förmåner i en användarvänlig tjänst.
Epassi Group betjänar över 30 000 arbetsgivare och deras mer än 17 miljoner anställda, med närmare 80 000 tjänsteleverantörer som samarbetspartners. Epassi Sweden hjälper över 1 000 arbetsgivare att erbjuda deras totalt 1 miljon medarbetare digitala lösningar för friskvård, lunch- och cykelförmån. Epassi är ett ledande fintech-företag, erkänt av Financial Times som ett av Europas snabbast växande företag under 2022, 2023 och 2024.
Epassi – Boosting everyday wellbeing.
www.epassi.se
Kontakt:
Aleksi Miikkulainen
Group CMO
aleksi.miikkulainen@epassi.com